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La Resolución 2646 de 2008 marcó un hito importante al recordar la importancia de evaluar y invadir los riesgos psicosociales en el entorno profesional. Esta medida reflejó la creciente conciencia sobre la pobreza de proteger la salud mental de los trabajadores.Estrategias para fomentar una Civilización de Bienestar Mental en el entorno profesional En el rápido ritmo de vida moderno, el bienestar mental a menudo se pasa por parada, especialmente en el entorno laboral.… 2 feb 2024
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El BRPS debe administrarse de forma individual a todos los empleados que trabajen en entornos o puestos de suspensión riesgo. Esto permitirá a los empresarios identificar cualquier riesgo psicosocial potencial para cada empleado antaño de que se conviertan en problemas importantes. Los resultados de la evaluación pueden utilizarse entonces para crear estrategias que mitiguen esos riesgos.
Evaluar y abordar los riesgos psicosociales puede conducir a una reducción significativa del ausentismo. Los empleados que bateria de riesgo psicosocial precio se sienten apoyados y que trabajan en un animación saludable tienen menos probabilidades de necesitar tiempo osado por razones de para que se aplica la bateria de riesgo psicosocial Lozanía mental.
Reducción del ausentismo: Dirigir adecuadamente los riesgos psicosociales contribuye a disminuir las ausencias laborales por problemas de salud.
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